La communication asynchrone n’est jamais reservee aux equipes en teletravail
Amir Salihefendic
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Toutes les differentes etudes sur le teletravail montrent la aussi chose : nos employes en teletravail sont plus productifs que leurs homologues au travail.
Personne ne sait vraiment pourquoi.
Evidemment, des employes economisent du temps (et gagnent en bien-etre) en evitant les trajets aux heures de pointe. Ils evitent aussi les distractions au bureau et reprennent le controle de leur journee d'embauche. Ils ont environ temps libre a consacrer a leur famille, a leurs amis et a leurs passions.
Mis a part le trajet, cependant, ces points forts ne sont pas vraiment le resultat de la liberte geographique, mais plutot le sous-produit en communication asynchrone — qui donne le controle aux employes.
Selon moi, le teletravail reste l’avenir, mais je crois que la communication asynchrone est 1 facteur encore plus important dans la productivite des equipes, qu’elles soient ou non en teletravail.
De multiples chefs d’entreprise envisagent le teletravail pour leurs equipes. Tres peu se demandent toutefois s’ils devraient adopter un mode de travail plus asynchrone. Selon moi, le teletravail est l’avenir, mais je crois que la communication asynchrone est votre facteur encore plus important Afin de la productivite des equipes, qu’elles soient ou non en teletravail. Non seulement la communication asynchrone service d’excellents resultats, mais elle permet egalement de travailler de facon plus enrichissante, d’avoir une vie plus libre et plus epanouie.
En m’appuyant sur l’experience ma propre boutique en teletravail et largement asynchrone, Doist, cet article expliquera votre qu’est la communication asynchrone, la maniere dont cette dernii?re stimule la productivite des equipes et les mesures concretes que vous pourrez prendre pour creer un espace de travail plus asynchrone.
J'ai communication asynchrone, c’est quoi ?
La communication asynchrone consiste a envoyer un message sans attendre une reponse immediate. Prenons un exemple, vous envoyez 1 e-mail. J’ouvre et je reponds a votre e-mail plusieurs heures plus tard.
En revanche, la communication est synchrone Quand vous envoyez un message et que le destinataire traite les informations et repond immediatement. J'ai communication en personne ou les rendez-vous seront des exemples de communication purement synchrone. Vous dites quelque chose, j’integre les precisions au fur https://besthookupwebsites.org/fr/christian-cafe-review/ et a mesure, ainsi, je vous reponds immediatement.
Les formes de communication numeriques, comme les messageries instantanees, ont la possibilite de cependant etre synchrones elles aussi. Vous envoyez un message, je recois une notification, puis j’ouvre Slack Afin de lire votre message et y repondre quasiment a autre reel. Meme les e-mails sont largement utilises comme une forme de communication synchrone. Une etude de Yahoo Labs realisee en 2015 a revele que le temps de reponse moyen aux e-mails n’etait que de 2 minutes.
Avant d’approfondir les avantages d’une approche plus asynchrone du bricolage en equipe, examinons les raisons Afin de lesquelles nous devrions remettre en question nos methodes de travail et de communication actuelles, largement synchrones.
Les problemes lies a la communication a autre reel permanente
ISi les employes seront systematiquement plus productifs lorsqu’ils ne travaillent jamais au travail, c’est qu’il y a 1 probleme au milieu des espaces de travail modernes.
Selon l’article “Collaborative Overload”, publie par la Harvard Business Review, moyen que les employes consacrent a collaborer a augmente de 50 % au cours des deux dernieres decennies. Les chercheurs ont constate qu’il n’etait gui?re rare que des employes passent 80 % de leurs journees de travail a communiquer avec leurs collegues via e-mail (les employes passant en moyenne six heures par jour sur un boite de reception) ; de rendez-vous (qui occupent en moyenne 15 % du temps d’une firme) ; et plus recemment d’applications de messagerie instantanee (l’utilisateur type de Slack envoie 200 messages par jour en moyenne, ainsi, il n’est gui?re rare que Quelques atteignent 1 000 messages”).
Comme le evoque un employe de travail au New York Magazine : « Avant, J'me reveillais, je coupais mon alarme et j’ouvrais Tinder. Aujourd’hui, je me reveille et je lance Slack.”
Cette tendance a une communication quasi constante signifie que le cadre moyen devra aujourd’hui organiser sa journee d'embauche en fonction des diverses reunions auxquelles il participe ; il passe ensuite moyen restant a bosser de facon plus ou moins distraite en gardant votre ?il sur sa boite mail et Slack.